Expert Compensatii si Relatii de Munca
Companie: AUMOVIO Romania
Descriere
AUMOVIO Romania caută un Expert Compensații și Relații de Muncă pentru echipa de HR din Iași. Rolul presupune administrarea programelor de compensare și beneficii (structuri salariale, bonusuri de performanță, pachete de beneficii), menținerea documentației de salarizare și a evidenței angajaților conform legislației muncii din România, analiza datelor de compensare și studii de piață, sprijin pentru procesarea salarizării, gestionarea reclamațiilor angajaților, dezvoltarea politicilor HR, pregătirea rapoartelor pentru inspecții ale muncii și audituri, precum și colaborarea cu conducerea pe inițiative strategice de compensare. Companie tehnologică și de electronică, desprinsă din grupul Continental în septembrie 2025, cu sediul în Frankfurt și peste 87.000 de angajați.
Cerințe
- Experiență profesională semnificativă în compensații, administrarea beneficiilor sau relații de muncă
- Cunoștințe solide ale legislației muncii din România și a reglementărilor UE
- Excel avansat pentru analiză de date și raportare
- Experiență cu sisteme HR; cunoștințe de AI considerate un plus
- Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe de compensare
- Comunicare scrisă și verbală excelentă în limbile engleză și română
- Atenție excepțională la detalii și abilități organizatorice
- Experiență în structurarea compensațiilor și administrarea beneficiilor
- Experiență în gestionarea contractelor colective de muncă sau a relațiilor cu sindicatele
- Experiență în audituri de conformitate HR și inspecții de reglementare
- Experiență în medii HR multinaționale
- Cunoașterea legislației privind contractele de muncă și procedurile de încetare
Beneficii
- Bonus anual
- Tichete de masă în valoare de 35 RON
- Program de lucru flexibil
- Bonusuri pentru recomandarea de candidați
- Asigurare medicală privată
- Reduceri la partenerii companiei
- Program de recompensare a ideilor de îmbunătățire
- Zile libere suplimentare la evenimente de viață (nuntă, paternitate/maternitate)
- Bonus la nașterea copilului
- Sprijin și zile libere în situații nefericite
- Minimum 22 de zile de concediu de odihnă
- Concediu sabatic de până la un an
- Oportunități de dezvoltare profesională
- Restaurant propriu și colț de cafea în companie